向貓狗學管理:中層管理的貓性和狗性

選自中人網

隨著人們生活的日漸改善和休閑時間的增多,養寵物已經成瞭城市生活的一道風景線台中抽化糞池。而在人類寵物傢族中,貓和狗一直是人類最好的朋友。貓和狗各自的生活習性,以及與人的相處方式是截然不同的。我通過將他們的比對和觀察思考,卻忽然想到瞭我們企業的管理人員,在我們眾多的中層管理身上,也散發著濃濃的貓味或狗味。

也許,有人會勃然大怒!居然把我們比作貓和狗?!沒有關系,這隻是一種類比,目的是分析貓和狗的同時,看能夠給到我們些什麼樣的啟示。

貓和狗有上千年的歷史敵對狀態,主要由於長期進化台中抽水肥價格過程中迫於對生存資源進行爭奪而造成的殘酷競爭。正因為他們特征的差異,造成瞭彼此間長期敵對的狀態。那我們來看看他們到底有些什麼特征。

貓,獨立性非常強,她不會總是依賴於主人。與狗相比,貓顯得有些任性,我行我索。貓是喜歡單獨行動的動物,不像狗一樣,聽從主人的命令,集體行動。 因而它不將主人視為君主,唯命是從。有時候,你怎麼叫它,它都當沒聽見。貓和主人並不是主從關系,把它們看成平等的朋友關系更好一些。也正是這種關系,才顯得獨具魅力。

其次,貓是狩獵者,目標感和工作能力強,無須指點她就會將來犯的老鼠一舉殲滅。充分舒展,一副地道的獰獵姿勢 即便是腹中飽飽的貓在看到動著的老鼠、蟬、蝗蟲都會抑制不住上前襲擊的沖動。而且不僅是逮到就可以,對臨死的蟲子,它還采用欲擒故縱的技倆。也許正因為如此,才在主人面前有點洋洋得意,顯示出一副你也要尊重我的酷樣來。

再者,貓非常優雅柔韌。高墻上,台中通水管優雅散步,輕盈跳躍 看到貓在高墻上若無其事地散步,輕盈跳躍,不禁折服於它的平衡感。這主要得益於貓的出類拔率的反應神經和平衡感。 它隻需輕微地改變尾巴的位置和高度就可取得身體的平衡,再利用後腳強健的肌肉和結實的關節就可敏捷地跳躍,即使在高空中落下也可在空中改變身體姿勢,輕盈準確地落地。

貓的性格特征主要有以下:聰明伶俐;天性孤獨、獨立性強;貓不屈服於主人的權威;典型的自我主義者,溝通能力很一般;嫉妒心強。

再來看看狗。狗原本是群居的動物,敬畏領袖,努力保護同伴,進入人類的生活之後,就聽從一傢之主的命令:女主人喂它、照料它,小孩跟它玩;在傢時間最少的男台中抽水肥主人,反而令它敬畏。反過來,如果女主人比較威嚴,引導全傢,它也會完全聽從女主人。 它恐懼,甚至害怕比它高大的,而跟它同高或個子小一些的,狗反而會因為好奇,進而對它們產生強烈的保護欲望。因此就有瞭“狗眼看人低的說法”。所以,狗有著非常強的等級觀念。

其次,狗的領域觀念強烈,並習慣用尿尿來標記它的“勢力范圍”。在它的領域裡,它可神氣得很,而一旦到瞭陌生地方,特別是狗貓味濃厚的地方,它反倒沒膽瞭。所以它常以自己為中心,用自己的氣味標出地界,並經常更新,一塊領地隻可 屬於一兩隻犬或整個犬群。

再次,狗喜歡交往,表情豐富。與人交往是犬天生的習性,尤其是與孩童交往,而這天生的習性常取決於3-7周齡時與人接觸“印記”的程度。狗除瞭用吠叫來表達感情外,從身體的其他部位也能看出變化。高興時的表情: 犬使勁擺動尾巴,向高處跳躍,這是最常見的表現方式。有時犬也會"笑".更重要的是,狗有極高的忠誠度。俗話說:貓找八百裡,狗找一千裡,是說貓和狗有驚人的歸傢本領。狗不僅有極強的記憶力,更是對主人非常的忠誠度。在街頭,流浪貓隨處可見,而流浪狗幾乎沒有。

狗的主要特征是:溝通高手,表情豐富;極高的忠誠度,執行力極強;很強的等級和地域觀念;合群、討人喜歡。

在職場中,尤其在我們的中層經理人,是否也散發著濃濃的貓性和狗性呢?

通常,個人能力強,個性明顯的經理人,貓性會濃重些。他們不在乎別人的看法和想法,甚至是老板。因為他自恃其特有的工作能力和孤傲的性格,信奉老子就是這個樣,愛咋的就咋的。當他的工作成效顯著是,也就是經常逮到“老鼠”時,他的這種貓性會更為明顯。他的慶功方式甚至也是關起門來一個人孤芳自賞!而對待其下屬,則會用一種高傲的眼神折射出那種特殊的含義,好像在說:“看到嗎,哼哼!”

貓性濃烈的管理者,多半是在技術部門(專傢)、創意設計、財務稅務等這樣的特殊領域。他們往往缺少良好的溝通能力和團隊能力,更推崇個人英雄主義,自戀甚至與自大和自傲,認為公司離開他們不行,有時也不把老板放在眼裡。他們通常智商較高,而情商則稍顯不足。

而行政部、公關、人力資源、管理等部門的那些經理人們則情況截然不同,在他們身上你會發現完全有別於貓性的狗性。他們做人圓滑,溝通能力極強,善於觀察人和分析,有著一套人際關系處理的高招,總在你特別需要的時候向你微笑。這些管理者是老板的潤滑劑和戰略目標實現的有效執行者和監督者,經常是老板身邊的紅人。他們有著審時台中通馬桶推薦度勢的能力,情商相對比較高,而且總能在復雜的環境中如魚得水。

隨著生存環境的變化,貓和狗完全的敵對狀態開始在轉變。貓狗和平相處和協作共贏已經成為一種必然的趨勢。

也許,貓性甚濃的經理人,是否也可以向那些狗性甚濃的人們學習點什麼,拿來些什麼,使自己不再那麼孤獨。強化溝通和融入團隊,從而更顯輕松和魅力?

狗性甚濃的朋友,也許道理是一樣的。在貓性人們的身上你又看到瞭哪些閃光點可以為你所用?

朋友,我們到底是選擇狗性更狗性、貓性更貓性,還是兩者互為借鑒、互為俗話說:貓找八百裡,狗找一千裡,是說貓和狗有驚人的歸傢本領,學習呢?

答案當然掌握在你自己的手裡!

也許,讓貓性的朋友也狗性些,讓狗性的朋友更貓性些;你的職業生涯發展會有另一番景致。

讓我們從貓和狗的身上學到些有意思的東西吧。
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